PSYCHOTHERAPIE • COACHING • TRAINING
Systemisches Coaching
ist ein spezielles Beratungsangebot für Menschen in Klärungs-, Neuorientierungs- und Veränderungsprozessen. Systemzusammenhänge werden beachtet und genützt.
Der Kopf ist rund, damit das Denken die Richtung ändern kann.
Francis Picabia
Das Coaching erfolgt „neben“ Ihnen als Begleitung,
„vor“ Ihnen als reflektierender Spiegel und
„hinter“ Ihnen als Stütze und Stärke in Ihren Plänen und Aktivitäten.
Ziele und Nutzen von Coaching
- Sie gewinnen an Klarheit über Ihre Situation
- Sie werden sich bewusst, welche Optionen Ihnen zur Auswahl stehen
- Sie erkennen Ihre Stärken und Schwächen
- Sie lernen Ihre Stärken zu nutzen
- Sie erfahren eine Unterstützung zur Bewältigung von Krisen bzw. von Belastungen
Mein Arbeitsansatz als Coach & Beraterin
Klassisches Management Coaching versucht in kurzer Zeit zielorientiert berufliche Fragestellungen zu klären: von der eigenen strategischen Positionierung, der Rollenklarheit über den Umgang mit herausfordernden MitarbeiterInnen oder Vorgesetzten bis hin zum Lösen beruflicher Konflikte und vieles mehr. Klassische Coaching-Tools können so "an der Oberfläche" einiges bewirken.
Ich biete eine Methode an , die - sofern gewünscht - auch die tieferen Strukturen der Persönlichkeit in den Blick nimmt. Veränderung auf dieser Ebene sind meist nachhaltiger. Dabei wahren wir den Fokus auf Ihren Management/Politik-Alltag.
Coaching braucht Vertrauen - ich biete Ihnen ein Erstgespräch an, um Ziel, Inhalt und Lösungsweg für das Coaching zu klären.
Bei der Gelegenheit informiere ich Sie auch über das Honorar des auf Ihren Bedarf abgestimmten Settings.
Wie lange dauert ein Management-Coaching?
Gemeinsam bestimmen wir die Frequenz der Termine. Für mich gilt der Leitsatz „so kurz wie möglich und so lange wir nötig“.
Über die Dauer des Coachings entscheiden letztlich Sie. Die Dauer hängt von Ihrem Anliegen und dem, was Sie erreichen wollen ab. So können 1–2 fokussierte Einheiten zu einem ganz spezifischen Thema wie z.B. der Vorbereitung auf ein bestimmtes Event ausreichen. Ein Coaching-Prozess kann aber auch eine kontinuierliche Begleitung über einen längeren Zeitraum sein.
